蘭敏?科技日報實習記者 劉俠
5月23日記者獲悉，近日，成都市人力資源和社會保障局會同成都市委組織部制定發布了《成都市人才分類認定實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）。辦法自2024年5月25日起施行。
《實施辦法》覆蓋人才按領域劃分，重點包括科技創新、重點產業、技術技能、教育衛生、社會科學、文化體育、基層治理、鄉村振興、金融等重點領域。
《實施辦法》明確，成都市人才認定工作將采取線上分類申報、行業管理部門歸口認定方式，按照“線上申請—歸口審核—網上公示—確認發證”的流程實施，并常年受理。申報信息中含有涉密內容的，由所在單位按線下流程集中辦理。
《實施辦法》還賦予重點用人單位在蓉國家級科技創新平臺、“四鏈”融合型高能級鏈主企業、國家級專精特新“小巨人”企業、上一年度納稅100強企業人才自主認定權限，每年可自主認定2名在職D類人才。
此外，《實施辦法》還提出對成都市經濟社會發展作出突出貢獻、具有較大社會影響力的人才可以按照市級部門專項政策認定，區（市）縣自主認定，以及在成都市人才認定系統中申請認定ABCDE類“相當于上述層次人才”，共三種方式進行分類申報和評議。
《實施辦法》圍繞當前階段城市發展戰略、現代化產業體系和人才隊伍建設需要，通過分級分類認定人才將城市發展戰略、產業高質量發展和人才實際需求緊密結合，加快集聚各方面優秀人才來蓉留蓉創新創業就業。
