人力資源和社會保障部的最新數(shù)據(jù)顯示，目前全國已累計舉辦各類招聘活動2.5萬場，發(fā)布崗位1600萬個。記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，多地的招聘會上，不少企業(yè)對創(chuàng)新型技能人才“求賢若渴”。
在浙江的一場招聘會上，500多家招聘企業(yè)早早入場，共計提供20000多個工作崗位。這場招聘中，有70%的崗位是招聘技工以及研發(fā)工程師等中高端人才。
浙江寧波某儲能科技公司總經理助理 舒孝瑜：主要招聘研發(fā)、設計、銷售、后端人才，最高的一個崗位待遇年薪在40萬元以上。
浙江慈溪某家電企業(yè)管理中心總監(jiān) 余杰：第一是高端創(chuàng)新型人才的需求，第二是一線產業(yè)工人的需求。接下來幾年，我們企業(yè)對智能化、數(shù)字化的人才有大量需求，市場很欠缺。
不少求職者表示，面對目前就業(yè)市場用工需求的變化，一方面要調整心態(tài)，同時也要加強新技術的學習。
在安徽阜陽的一場招聘會上，240多家企業(yè)提供了超過2.8萬個崗位，其中新能源、智能制造類的崗位需求量較大。
安徽省阜陽市某科技公司人力資源經理 喬龍娥：需求最大的是一線的生產員工、質檢員、工程師。基層員工一般到手工資是5000元起。
求職者：長三角的部分企業(yè)也過來招聘，我們的選擇更多了。我可能會找設計類方面的工作，看了五六家企業(yè)，我覺得薪資待遇還不錯。
